La démarche

  • Notre démarche s'appuie sur les bases de l'intervention en ergonomie
     

  • L'ensemble de notre démarche vise à appréhender le travail réel, les contraintes rencontrées et les moyens de compensation mis en place. Notre intervention sollicite autant les acteurs du changement au sein de l’entreprise (Service de santé, ressources humaines, partenaires sociaux, responsables méthode / QSE / production…) que les opérateurs eux-mêmes.
     

  • Pour cela, nous prenons l'information directement sur le terrain. Puis nous analysons l'activité réelle des salariés concernés afin de répondre à la demande. Enfin nous vous proposons des solutions concrètes, adaptées à l’activité et veillons à rester en corrélation avec l’objectif et le cadre organisationnel et financier préalablement fixé ensemble.

Les outils utilisés répondent à la demande, afin d'objectiver nos analyses. Nous sommes donc amenés à mesurer l'activité grâce à des outils appropriés, via un protocole expérimental confirmé.

Exemple d'outils de métrologie :
 

  • Cardio-fréquencemètre

  • Analyse vidéo

  • Analyse angulaire des articulations cibles

  • Analyse vectorielle des contraintes articulaires

  • Questionnaires

  • Etc…

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